Mein Coachingkonzept
Vertrauen ist die Grundlage und die wichtigste Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen, unserem Kunden.
Ich begleite Sie und Ihr Team aktiv bei Veränderungen in ihrer Praxis und stehen Ihnen als Berater und Coach zur Seite.
Was ist Coaching?
- ist persönliche Beratung und Praxisbegleitung
- ist Begleitung und Umsetzung Ihrer Praxisziele
- ist eine Hilfestellung bei effizienten Problemlösungen
- ist Beratung, in der es um die Steigerung des beruflichen Erfolges geht
- setzt das Potential Ihres Praxisteams frei
- Praxis-Leistung zu maximieren
- eröffnet Ihnen neue Perspektiven
- ist Potentialentwicklung Ihrer Führungskräfte
- ist ein gezieltes Feedback-Instrument
- ist eine Form von Beratung, zur Verbesserung der Praxisleistung
- ist eine Maßnahme Ihrer Personalentwicklung
- ist eine Begleitung auf Zeit
Wozu kann Coaching nutzen?
- Coaching kann Ihnen nutzen, die Praxis-Atmosphäre zu verbessern
- Stress - Überforderung - Burn out
- Streit - Mobbing - innere Kündigung
- Personelle Engpässe - Zeitdruck
- Wirtschaftlicher Druck
- Sinnkrisen - Barrieren und Blockaden
- Patientengewinnung und Patientenerhaltung
- Führungsprobleme
- Schlecht motiviertes Praxisteam - Teamcoaching - Mitarbeitermotivation
- Umsetzung von Privatleistungen – z. Bsp. Prophylaxe-Konzept
- Neue Praxisstrukturen umzusetzen
- Um Ihre Führungskompetenz zu erweitern
- Um Ihre Stärken zu erkennen, umzusetzen und Kreativität zu entwickeln
- Ihre Visionen entwickeln – Ihren Selbstwert stärken
- Ihre persönlichen Standpunkte klar und konsequent zu vertreten
- Respektvoll kommunizieren – Prioritäten setzen
- Andere Meinungen als mögliche Bereicherungen erleben
- Standortbestimmung
- Neue Aufgabengebiete kompetent übernehmen
- Neue Mitarbeiter integrieren
- Erfolgreiche Begleitung von Teamarbeit
- Umsetzung der Praxisphilosophie
- Lust auf Selbstverwirklichung im Beruf
EINZELCOACHING
Ich betreue Sie in der Einzelberatung, um berufliche oder private Inhalte mit Ihnen umzusetzen.
- Professioneller Coach
- Zeitlich begrenzt
- Perspektiv- und Zielklärung
- Entscheidungsunterstützung
- Berufliche oder private Planung
- Projekt- und Prozess-Coaching
- Überforderung, Unterforderung
- Konflikte (Partner, Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern und Patienten)
Einzelcoaching
Ich betreue Sie in der Einzelberatung, um berufliche oder private Inhalte mit Ihnen umzusetzen.
- Professioneller Coach
- Zeitlich begrenzt
- Perspektiv- und Zielklärung
- Entscheidungsunterstützung
- Berufliche oder private Planung
- Projekt- und Prozess-Coaching
- Überforderung, Unterforderung
- Konflikte (Partner, Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern und Patienten)
Teamcoaching
Ich verstehe unter Teamcoaching, Teams in ihrer Entwicklung professionell und zielorientiert zu begleiten.
- Alle Teammitglieder sind aktiv beteiligt
- Wir aktivieren das kreative Potential des Teams
- Wir entwickelt gemeinsame Strategien und etablieren eine Feedback-Kultur.
Wann ist Teamcoaching sinnvoll?
- Teamentwicklung
- Teamkultur
- Aufstellen von Spielregeln
- Veränderungsprozesse
- Bei Turbulenzen und Krisen
- Neue Projekte
- Nichteinhalten von Spielregeln
Personalmanagement
- Mitarbeiter richtig auswählen
- Mitarbeiter richtig einsetzen
- Mitarbeiter führen und anleiten
- Mitarbeiter Motivation
- Gehaltsstrukturen
- Mitarbeitergespräche planen und kommunizieren
- Praxisziele und untergeordnete Mitarbeiterziele definieren
- Mitarbeitergespräche führen
- Zielvereinbarungen erstellen
- Mitarbeitergespräche begleiten
- Feedbackgespräche
Teamtag oder Team-Wochenende
- 1 bis 2 Coachs – je nach Praxisgröße
- Arbeiten und Freizeit verbinden
- Zusammengehörigkeit fördern
- Mitarbeiter Motivation
- Neue Projekte erarbeiten und umsetzen
- Gesprächskultur im Team entwickeln
- Praxisfortbildung mit Freizeit
- 1 Tag
- 1 Wochenende
- 1 Teamwoche
Wenn Sie zum Thema Coaching nähere Informationen wünschen, senden Sie einfach eine E-Mail info@praxisplan-ar.de und nehmen Kontakt zu mir auf.
Ich freue mich auf unser Erstgespräch.
Herzliche Grüße Andrea Räuber